Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2003Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Златоустовский завод бетоносмесительного оборудования
Златоустовский завод бетоносмесительного оборудования - компания №1 по производству и продаже бетонных заводов в России и СНГ. Общая площадь предприятия - 159 915 м2. Численность персонала - более 600 человек.
Основные направления деятельности "ЗЗБО":
проектирование и производство бетонных заводов летнего и зимнего исполнения с подачей материалов скипом или лентой, установки стационарные или мобильные, производительностью от 15 до 216 куб. метров бетона за час работы;
производство асфальтобетонных заводов;
производство вибропрессующего оборудования для изготовления бетонных изделий;
производство материалов, комплектующих для бетонных заводов: двухвальные бетоносмесители, эстакады, дозирующие комплексы, силосы цемента, шнековые транспортеры, блоки дозаторов цемента, воды и химических добавок, модули утепления бетонных заводов, тепловые центры и многое другое.
Предприятие имеет широкую географию поставок оборудования по всей территории РФ, а география поставок за пределы РФ насчитывает 33 страны/государства (Казахстан, Беларусь, Армения, Кыргызстан, Узбекистан, Абхазия, Грузия, Азербайджан, Таджикистан, Литва, Латвия, Эстония, Словакия, Молдавия, Венгрия, Чехия, Гвинея, Сирия, Кувейт, ОАЭ, Уганда, Танзания, Тайланд, Мальдивы, Египет, США, Украина, Финляндия, Южная Осетия, Болгария, Греция, Румыния, Сербия и другие). Златоустовский завод бетоносмесительного оборудования имеет представительства в республике Беларусь, республике Казахстан, республике Узбекистан, республике Армения.
Миссия:
- занять лидирующие позиции в обеспечении мирового строительного комплекса высокотехнологичным, современным оборудованием для приготовления бетона;
- способствовать долгосрочному экономическому росту предприятий стройиндустрии, обеспечивать стабильный рост их бизнеса;
- расширять сферу деятельности компании внедряя новейшие технологии в соответствии с потребностями партнеров, используя для этого накопленные знания и опыт
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.