Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1959Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
ЗЭТО
ЗАО "ЗЭТО" - это динамично развивающееся производство и современный инженерный центр. Номенклатура выпускаемых заводом изделий насчитывает более 400 наименований на все классы напряжения от 0,22 до 1150 кВ: комплекты ошиновки жесткой 110-750 кВ, блочно-модульные компактные конструкции для ОРУ и ЗРУ 35, 110 и 220 кВ, комплектные распределительные устройства с элегазовой изоляцией КРУЭ 110 кВ, ячейки КРУ-ZETO 6, 10 кВ, разрядники, ограничители перенапряжений 0,22-500 кВ, полимерные изоляторы 10-500 кВ, элегазовые выключатели колонкового типа ВГТ 110-500 кВ и бакового типа ВТБ 110 кВ, измерительные трансформаторы тока ТОГФ 110-500 кВ и напряжения ЗНОГ 110 и 220 кВ, трансформаторы напряжения емкостного типа ЕТН 330-500 кВ. Вся продукция разрабатывается с применением передовых технологий, требований и пожеланий энергетиков. Многие конструктивные и технологические решения запатентованы и не имеют аналогов в мире, а по некоторым своим техническим параметрам оборудование превосходит зарубежные аналоги.
Предприятие сертифицировано в соответствии с требованиями международных стандартов менеджмента качества ISO 9001:2015, экологического менеджмента ISO 14001:2015, менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ISO 45001-2018, соответствует требованиям СТО Газпром 9001-2018.
Миссия - максимально эффективное и сбалансированное снабжение высококачественным электротехническим оборудованием потребителей на территории Российской Федерации,
стран ближнего и дальнего зарубежья, в выполнении с высокой степенью надежности краткосрочных и долгосрочных контрактов
Ценности:
- качество;
- открытость новому;
- ответственность;
- уважение
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.