Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1966Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
ГП "Янта"
Головным предприятием холдинга "Янта" является Иркутский масложиркомбинат, основанный в 1966 году. В 2001 году масложиркомбинат объединил деятельности сельскохозяйственных, перерабатывающих предприятий и торговых организаций, которые образовали группу предприятий "Янта".
В настоящее время в группу предприятий «Янта» входят:
Иркутский масложиркомбинат;
Иркутский молочный завод;
Ангарская птицефабрика;
тепличное хозяйство по выращиванию овощей и зелени в г. Ангарске;
рыбное хозяйство по выращиванию карпа и осетровых в г. Ангарске;
"Крона-банк" - универсальный коммерческий банк в г. Иркутске с филиальной структурой в гг. Чита и Благовещенск;
ОП Хладокомбинат в г. Чита - холодильные камеры площадь – 11 069 кв.м, складские помещения площадь – 2 209 кв.м;
складской комплекс "Янта-Терминал" территория ИЗРВ – логистический центр в г. Иркутске – площадь 8 300 кв.м;
5 молокоприемных пунктов в райцентрах Иркутской области: Качуге, Зиме, Бохане, Баяндае, Кутулике;
4 сельскохозяйственных предприятия Иркутской области; Показать
10 сельскохозяйственных предприятий Амурской области;
элеватор с. Березовка Амурской области мощностью хранения до 90 тысяч тонн сои;
элеватор с. Поярково Амурской области мощностью хранения до 45 тысяч тонн сои;
парк железнодорожных вагонов-зерновозов (211 вагонов);
фирменная розничная торговая сеть "Янта": 578 магазинов и фирменных отделов в Иркутске и Иркутской области, развита сеть фирменных магазинов в республике Бурятия, Забайкальском крае и Амурской области;
9 фирменных оптовых складов в г. Иркутске и Иркутской области;
12 торговых представительств в России: Москва, Новосибирск, Красноярск, Абакан, Иркутск, Братск, Улан-Удэ, Чита, Благовещенск, Якутск, Уссурийск, Владивосток;
5 зарубежных представительства: Пекин (Китай), Улан-Батор (Монголия), Минск (Беларусь), Павлодар (Казахстан), Паттайя (Тайланд).
Присоединяйся к команде профессионалов!
Миссия - доступность современных продуктов питания высокого качества для всех
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.