Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1940Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Якутский хлебокомбинат
Якутский хлебокомбинат - современное предприятие, полностью оснащенное современным оборудованием и с хорошей лабораторной базой, успешно использует новейшие технологии для производства качественной продукции. Основные виды деятельности - выпуск и реализация хлебобулочной продукции, кондитерских и макаронных изделий. Главное направление работы - выпуск и реализация качественной продукции из экологически чистого сырья, без применения консервантов. Предприятие выпускает более 40 наименований хлебобулочных изделий, свыше 100 наименований кондитерских, более 20 пряничных изделий. АО "ЯХК" создал и развил сеть фирменной торговли, состоящую из 20 магазинов, четыре из которых оптово-розничные магазины, расположенные во всех районах города Якутска, а также торговых представителей в районах республики. Особое качество продукции АО "ЯХК" не раз было отмечено на российских и международных выставках.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Основная задача компании - здоровье населения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.