Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Якутская энергоремонтная компания
Акционерное общество "Якутская энергоремонтная компания" основано в 2004 году и является специализированным ремонтным предприятием, призванным обеспечить надежное и бесперебойное энергоремонтное обслуживание ПАО "Якутскэнерго" - основного поставщика электроэнергии в Республике Саха (Якутия), а также его дочерних компаний и других организаций отрасли. За все время работы компании удалось стать крепкой, финансово устойчивой организацией, заработавшей положительный имидж как среди заказчиков и партнеров, так и по республике в целом. С момента создания компания занимается реконструкцией, ремонтом и модернизацией основного и вспомогательного оборудования энергообъектов ПАО "Якутскэнерго", вследствие чего накоплен огромный опыт и силы для производства вышеупомянутых работ в особых климатических условиях Республики Саха (Якутия) и Крайнего Севера. Производственные базы, цеха, техника и 100% персонала компании постоянно размещены на территории Республики Саха (Якутия), вследствие чего АО "ЯЭРК" может оперативно осуществить аварийное прикрытие энергообьектов ПАО "Якутскэнерго".
Основные направления деятельности:
ремонт основного и вспомогательного оборудования ЯГРЭС, ЯТЭЦ;
монтаж и ремонт электросетевого хозяйства (ЛЭП, трансформаторы, оборудование подстанций);
наладка и регулировка тепловых вводов города Якутска.
Стань частью команды профессионалов!
Ценности:
- эффективность;
- безопасность, надёжность;
- прозрачность;
- дух партнёрства;
- порядочность и честность;
- постоянное развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.