Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2013Количество сотрудников
0 - 10
Ценности компании
ВС Энерджи
Компания "ВС Энерджи" обеспечивает клиентов самыми доступными, современными и экологичными приборами освещения, солнечными электростанциями и комплектующими. Продукция, реализуемая "ВС Энерджи" проработают десятки тысяч часов, не требуя замены и обслуживания, не оказывая отрицательного воздействия на окружающую среду. Руководствуясь семилетней практикой работы по представляемым направлениям, компания смогла проанализировать и подобрать самых надежных и опытных производителей, которые помогут разобраться в любом вопросе как на этапе закупа, так и на этапе эксплуатации.
Продукция, предлагаемая компанией:
светодиодное освещение:
промышленные светильники
уличные светильники;
офисные светильники;
тепличные светильники;
светильники промышленные и уличные с оптикой;
светильники школьные с решеткой для спортзалов;
парковое освещение;
архитектурное освещение;
разработка и изготовление изделий по техническому заданию;
солнечные электростанции:
солнечные батареи;
контроллеры;
преобразователи напряжения;
аккумуляторы;
готовые автономные комплекты на солнечных батареях (СБ):
светильники на СБ;
светофоры на СБ;
видеонаблюдение на СБ.
Присоединяйся к коллективу единомышленников!
Миссия:
обеспечивать клиентов самыми доступными, современными и экологичными приборами освещения,
солнечными электростанциями и комплектующими
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.