Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
2007Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ВПК-Ойл
"ВПК-Ойл" является единственным в Новосибирской области предприятием по переработке углеводородного сырья, ориентированным на региональное развитие нефтеперерабатывающей отрасли и получающим государственную поддержку от правительства Новосибирской области. Компания - современное, экологически чистое и безопасное предприятие, имеющее в инфраструктуре все необходимые подразделения, позволяющие осуществлять производственную деятельность на высоком уровне технологической и производственной безопасности. Сегодня "ВПК-Ойл" занимает ведущее место в регионе среди нефтеперерабатывающих предприятий по объемам производства и реализации собственной продукции. Предприятие успешно реализует масштабную инвестиционную программу, цель которой - непрерывное совершенствование производственных технологий.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли региона!
Миссия:
- производство и реализация нефтехимической продукции, предоставление услуг высокого качества, освоение новых, развитие существующих рынков сбыта
Социальная миссия:
- выпускать продукцию наиболее эффективным и безопасным способом, содействовать развитию территории, благополучию населения и повышению качества жизни работников завода
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.