Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1999Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
АО "Востокгазпром"
АО "Востокгазпром" - дочернее предприятие ПАО "Газпром", образованное в 1999 году и положившее начало газодобывающей отрасли Томской области. Сегодня компания специализируется на разведке и добыче природного газа, жидких углеводородов (газового конденсата и нефти), реализует стратегию, направленную на достижение конкурентного преимущества в освоении сложных малых и средних месторождений. Нефтегазодобывающий актив компании - АО "Томскгазпром". Томский газ направляется потребителям в регионы Сибири, а также на переработку в ООО "Сибметахим", входящее в группу компаний "Востокгазпром". За время своего существования "Востокгазпром" из пионеров в добыче газа вырос в полноценное нефтегазовое предприятие, обладающее всем необходимым оборудованием, передовыми технологиями и квалифицированными кадрами, постоянно наращивающими свои компетенции. В настоящее время компания входит в тройку лидеров нефтегазовой отрасли Сибирского федерального округа, занимая при этом первое место по показателям рентабельности производства. Компания обладает лицензиями на право пользования недрами семи лицензионных участков, разрабатывает девять месторождений. Всего за двадцать лет производственной деятельности предприятием добыто более 65 млрд куб. м газа (из них более 8 млрд попутного нефтяного газа) и более 17 млн тонн жидких углеводородов.
Построй свою карьеру в региональном лидере отрасли!
Миссия:
на основе комплексного освоения и глубокой переработки углеводородного сырья в Томской области и других регионах Сибири обеспечивать прибыльный рост бизнеса и доходов акционеров, создавать новые рабочие места, укреплять энергетическую безопасность страны и развивать экономический потенциал территории деятельности
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.