Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1967Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Волжанка
Ундоровский завод минеральной воды "Волжанка" является современным, динамично развивающимся, градообразующим предприятием. Основная сфера деятельности предприятия - бутилирование знаменитой ундоровской минеральной воды "Волжанка", производство питьевой воды "Волжанка" высшей категории качества и ассортимента безалкогольных напитков.
В ассортименте бренда:
минеральная и питьевая вода "Волжанка";
фирменные напитки: "Расторопша с шиповником", "Расторопша с черникой", "Калина-Рябина";
напитки мировой серии: "Кола", "Лемон", "Оранж", "Мохито", "Розовый грейпфрут", "Тоник";
напитки серии "Классика": "Ананас", "Лимонад", "Дюшес", "Малина", "Вишня", "Горный лимонад";
напитки серии "Ретро-Бум": "Лимонад", "Дюшес", "Тархун";
квас;
энергетические напитки.
Помимо основного производства воды и напитков, в холдинге функционируют собственное сельхозпредприятие (с/х поля и ферма), цех по производству молочной продукции и цех хлебобулочных изделий. Логистику обеспечивает собственная транспортно-экспедиционная компания, в составе которой помимо автопарка функционирует автосервисный центр и автозаправочный комплекс. В структуре группы компаний работает крупнейший в регионе детский оздоровительный лагерь "Волжанка" и предприятие общественного питания - кафе в Ундорах.
Миссия - работать, чтобы энергию природы направить на благо человека
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.