Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1925Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
АО "Водоканал"
Акционерное общество "Водоканал" создано в 2009 году без ограничения срока его деятельности. Является правопреемником унитарного муниципального предприятия водопровода, канализации и гидротехнических сооружений г. Иваново (УМП "Водоканал"), которое ведет свою историю с 1925 года. АО "Водоканал" является важнейшей частью системы жизнеобеспечения.
На сегодня предприятие является гарантирующей организацией для централизованных систем водоснабжения и водоотведения на следующих территориях Ивановской области:
Иваново (и частично Ивановский район);
Кинешма (и села Первомайский и Октябрьский Кинешемского района);
Шуя (и д. Филино Шуйского района);
Приволжск и Приволжский район;
Наволоки.
С декабря 2023 года компания стала гарантирующей организацией для централизованных систем холодного водоснабжения в границах Палехского муниципального района, а также для Заволжского городского поселения и с. Бредихино. Таким образом, акционерное общество "Водоканал" сегодня обеспечивает водоснабжение и водоотведение для 65% жителей региона. В планах – дальнейшее расширение территории присутствия.
Основные виды деятельности:
водоснабжение холодной водой;
водоотведение сточных вод;
услуги по обеспечению возможности забора воды из поверхностных водных объектов посредством гидротехнических сооружений;
теплоснабжение;
подключение к сетям водоснабжения и водоотведения;
передача электрической энергии;
анализ воды и сточных вод;
регулировка и поверка водосчетчиков;
отключение/подключение к сетям водоснабжения;
прочистка дворовой канализационной сети;
прокладка сетей;
поверка и осмотр пожарного гидранта;
прием и очистка жидких бытовых отходов;
опломбирование счетчиков;
врезка водопровода;
ремонт канализационных колодцев;
ликвидация аварий;
тампонаж канализационной сети;
промывка и хлорирование ввода;
отогревание водопроводных сетей;
телеинспекция канализационных сетей.
Ценности:
- добросовестность;
- партнерство;
- ответственность;
- развитие команды;
- безопасность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.