Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2007Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Витамин
Медицинский центр "Витамин" расположен в северо-восточной части Центрального района города Оренбурга. Он специализируется на оказании обширного перечня услуг, охватывающих классическую и эстетическую сферы медицины. Коллектив медицинского центра "Витамин" состоит из сертифицированных специалистов, обладающих солидным стажем работы и высоким уровнем профессиональной подготовки. В медицинском центре "Витамин" прием ведут следующие специалисты: терапевт, гинеколог, онколог, маммолог, эндокринолог, травматолог, оториноларинголог, кардиолог, невролог, педиатр, гастроэнтеролог, нефролог, нутрициолог, психолог, нарколог и профпатолог. На территории клиники работает отделение косметологии, в котором можно пройти такие процедуры, как лазерная эпиляция, фракционный фототермолиз, удаление сосудов, лечение акне, микропилинг, депиляция, шугаринг, биоревитализация, мезотерапия, укладка и стрижка волос, маникюр и педикюр.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- единство;
- доверие;
- сотрудники;
- инновации
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.