Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1999Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Вероника Импэкс
Вероника Импэкс - транспортная компания с полным спектром логистических услуг. Вероника Импэкс начала работу на рынке транспортно-экспедиторских услуг в 1999 году и является одним из самых успешных и динамично развивающихся автотранспортных предприятий в России. Компания предлагает своим клиентам полный комплекс логистических услуг как в Москве, так и в регионах, включая мультитемпературную доставку товаров, их таможенную чистку, хранение товаров на складах, сбор заказов и развоз их по торговым точкам клиентов. За годы работы предприятием сформирована обширная клиентская база, в которую входят такие компании, как ЗАО "Москва-McDonalds", ЗАО "Cargill", "McCain Poland Sp.z.o.o", "DPD", "Johnson Diversey", "Талосто", "Белая дача","Nestle", "Марс, "Вим Билль Данн", Valio, "Восток-Запад", ПЭК, ФМ Ложистик, Дентро и многие другие. ООО "Вероника Импэкс" является действительным членом АСМАП, импорт грузов производится из Польши, Чехии, Германии, Финляндии.
Преимущества в цифрах:
более 20 лет успешной работы;
1 000 тонн доставляемой замороженной продукции в сутки;
5 филиалов, расположенных в Москве, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Ефремове и Новосибирске;
300 единиц техники (рефрижераторы грузоподъемностью 10 и 20 тонн).
Построй свою работу в одной из ведущих компаний отрасли!
Ценности:
- партнерство;
- команда;
- репутация;
- профессионализм;
- достижения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.