Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2017Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Велфарм (Velpharm)
ООО "Велфарм" - современный российский фармацевтический производитель полного цикла, созданный на базе фармхолдинга BRIGHT WAY GROUP.
Основные сведения:
в портфеле компании более 80 препаратов;
более 120 препаратов на регистрации;
более 50 препаратов в стадии разработки;
10 терапевтических групп;
97 млн. упаковок;
3 млрд. рублей выручка.
Высокотехнологичный производственный комплекс Velpharm построен в городе Курган в конце 2016 года. На производственных линиях, оснащенных современным технологическим и контрольно-измерительным оборудованием, организовано производство полного цикла. Инфраструктура комплекса полностью соответствует стандартам организации фармацевтических производств - завод имеет заключение Минпромторга РФ о соответствии производителя стандартам качества GMP.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
способствуя устойчивому развитию фармацевтической отрасли России, создавая современные, эффективные, безопасные и доступные лекарственные средства, работать на благо здоровья людей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.