Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1972Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Электромашиностроительный завод "Вэлконт"
Кирово-Чепецкий электромашиностроительный завод "Вэлконт" - современное, развивающееся в соответствии с тенденциями времени, предприятие, имеющее многолетний опыт разработки и производства коммутационной аппаратуры, микроэлектроники, а также автоэлектроаппаратуры и резинотехнических изделий.
В настроящее время ОАО "Вэлконт" производит:
реле и контакторы для авиации и железнодорожного транспорта;
изделия микроэлектроники и блоки на их основе;
автоэлектроаппаратуру;
резинотехнические изделия.
Стратегическими партнерами предприятия являются авиационные, автомобильные, моторные и агрегатные заводы России и стран СНГ.
Стань частью команды профессионалов!
Миссия:
разрабатывать, производить и продавать продукцию, соответствующую ожиданиям потребителей, обеспечивая рост прибыльности и устойчивую репутацию надежного поставщика продукции требуемого качества и высокого уровня надежности
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.