Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2020Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Клиника лазерной хирургии "Варикоза нет"
Приоритетным направлением деятельности клиники является оказание услуг в сфере малоинвазивного лечения варикозного заболевания. Данные операции не требуют длительного восстановления пациентов.
Кадровый состав клиники «Варикоза нет» представлен высококвалифицированными специалистами и сотрудниками среднего звена. У них за плечами имеется многолетний опыт клинической практики. Деятельность организации лицензирована.
В клинике «Варикоза нет» оказываются следующие услуги: сбор жалоб, история заболевания, осмотр, ультразвуковое дуплексное сканирование вен на обеих ногах, консультации сосудистого хирурга, постановка диагноза и назначение программы лечения. Для борьбы с варикозной болезнью выполняются следующие операции: эндовазальная лазерная коагуляция, склеротерапия и минифлебэктомия. Здесь также осуществляется подбор компрессионных чулок DUOMED I-I.
Стань частью коллектива профессионалов!
Клиника придерживатся простого и ясного взгляда: медицинские услуги должны быть доступными и безупречно профессиональными
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.