Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1988Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Винзилинский завод керамических стеновых материалов
Компания ВЗКСМ является лидером в производстве керамического кирпича в Тюмени и Тюменской области. "Винзилинский завод керамических стеновых материалов" реализует широкий ассортимент керамического кирпича: лицевой желтого и красного цветов, рядовой пустотелый и полнотелый разной размерности. ООО "Винзилинский завод керамических стеновых материалов", начавший свою работу в 1988 году, входит в группу компаний "Статус", которая объединяет многие предприятия Тюмени. Уже более тридцати лет ООО "Винзилинский завод керамических стеновых материалов" осуществляет производство и продажу керамического кирпича - долговечного и экологичного строительного материала. Со времени своего основания и по сегодняшний день завод остается одним из наиболее стабильно работающих предприятий в Тюмени и обеспечивает выгодные цены своему потребителю.
Стань частью крепкой команды!
Ценности:
- удовлетворение потребностей клиента;
- эффективность;
- безопасность, надёжность;
- прозрачность;
- дух партнёрства;
- порядочность и честность;
- постоянное развитие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.