Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1977Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ВолгоУралНИПИгаз
ООО "ВолгоУралНИПИгаз" - дочернее общество ООО "Газпром добыча Оренбург", многофункциональная организация, способная решать широкий спектр задач по научным исследованиям, проектированию, созданию и эксплуатации инфраструктуры и предприятий нефтегазовой отрасли и других отраслей экономики России и ближнего зарубежья. Организация в своей деятельности реализует комплексный подход к разработке и обустройству нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений. Научные разработки и проектные решения, выполненные институтом, внедрены многими предприятиями России и ближнего зарубежья. Отличительная особенность ООО "ВолгоУралНИПИгаз" - выполнение проектов "под ключ" путем применения инновационных разработок и экономически эффективных решений поставленных задач. Сегодня ООО "ВолгоУралНИПИгаз" выполняет полный цикл работ от геологических исследований до готовых проектов бурения, разработки, обустройства нефтегазоконденсатных месторождений на всей территории Российской Федерации и странах СНГ.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
способствовать экономическому развитию нефтегазовой отрасли посредством оказания научных и проектных услуг, применяя современные технологии, новейшие разработки и мировой опыт создания современных и эффективных проектов, результаты которых позволят обеспечить техническую, экологическую безопасность и надежность производственных объектов заказчиков компании
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.