Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
1943Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Ванинский морской торговый порт
АО «Ванинский морской торговый порт» — одна из крупнейших стивидорных компаний России, предприятие, имеющее легендарную историю и выдающиеся достижения в сфере технологических новаций, связанные с перегрузкой различных грузов. На протяжении более чем полувековой истории порт является надежным звеном снабжения отдаленных дальневосточных территорий, центром торговли России со странами АТР. АО «Порт Ванино» — это творческий коллектив высококвалифицированных управленцев, специалистов и портовых рабочих, сохраняющий и преумножающий традиции и нацеленный на перспективу.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Миссия:
опираясь на знания, опыт и желание постоянно совершенствоваться, обладая современной техникой и передовыми технологиями, мы стремимся создать общедоступный высококачественный портовый сервис, в полной мере отвечающий потребностям грузоотправителей, судовладельцев и пассажиров
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.