Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2012Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Волжская мебельная мануфактура
"Волжская мебельная мануфактура" - одно из крупнейших предприятий мебельной отрасли в России. Компания производит и продает мягкую мебель, садовую мебель и ткани. Находится на рынке уже более 12 лет и за это время изготовили более 800 тысяч диванов. В 2016 году компанией была произведена первая серийная партия диванов для одной из самой крупной сети - HOFF. С 2018 года предприятие начало производить ткань рогожку. Также, в 2018 году, компанией была произведена первая партия садовой ротанговой мебели для Leroy Merlin. На 2022 год "Волжская мебельная мануфактура" имеет более 20 тысяч квадратных метров производственной площадки. Открыты подразделения в Ульяновской области в Тереньге и Барыше, а также в городе Краснодар и Курган. Открыт первый розничный шоурум предприятия. "Волжская мебельная мануфактура" - награждена почетным дипломом губернатора Ульяновской области в номинации "Ответственный работодатель".
Ценности:
- клиенты;
- сотрудники;
- партнеры;
- технологии
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.