Уралнефтемаш

Индустрия

Производство

Год основания

2002

Количество сотрудников

500 - 1000

Ценности компании

Уралнефтемаш

Завод "Уралнефтемаш" изготавливает устьевое, скважинное оборудование, технологическую оснастку для нефтедобывающих компаний, в том числе сервисных буровых предприятий.  
Предприятие разрабатывает и изготавливает широкий ассортимент продукции на давление 14, 21, 35, 70, 105 МПа:
фонтанная арматура всех типов АФК, АФКЭ, АФЭН, АФ;
нагнетательная арматура АНК;
термопаровая арматура АТП (до 350 градусов);
малогабаритная арматура АУЭЦН, АУШГН, АУН, АУШ, АУД;
арматура для проведения ГРП;
обвязки колонные типа ОКК и ОУС;
оборудование для бурения (буровые манифольды, блоки дросселирования МБД, блоки глушения МБГ, башмаки колонные БКМ, ЦКОДМ, центраторы, пробки разделительные продавочные цементировочные ПРП-Ц);
запорно-регулирующая арматура (ЗМС, ЗТП, ЗПРМ, вентиля угловые, КШ50х40);
дросселя (не-)регулируемые, штуцера дискретные, штуцерные колодки, разделители сред, пробоотборники, вентили манометровые, вентили-разделители, клапаны обратные;
комплектующие к фонтанной арматуре (кабельные вводы, сальники устьевые, лубрикаторы).
"Уралнефтемаш" обеспечивает в короткие сроки нефтедобывающие, сервисные буровые компании широким ассортиментом устьевого и скважинного оборудования, на давление 140, 210, 350, 700 и 1050 атм., технологической оснасткой для бурения. При изготовлении продукции применяется современное металлообрабатывающее оборудование, высокотехнологичные оснастка и приспособления. Завод  "Уралнефтемаш" имеет сертификаты и разрешительную документацию на весь модельный ряд производимого оборудования. Предприятие постоянно совершенствует качество производимой продукции, ведутся научно-исследовательские работы с привлечением независимых экспертов. Постоянными заказчиками продукции компании являются крупнейшие нефтедобывающие предприятия России и ближнего зарубежья: НК "Роснефть", "Лукойл", "ТНК-ВР Холдинг", "СургутНефтеГаз", АНК "Башнефть", "Татнефть", НГК "Славнефть", "Газпром нефть" и другие. Осуществляются поставки оборудования в Беларусь, Казахстан, Армению.

Миссия - быть надежным деловым партнером, генератором эффективных решений, оперативным поставщиком современного оборудования для предприятий нефтегазовой промышленности

Проверить соответствие своего ценностного профиля
Что это?
Что это такое?
Ценностный профиль - это слепок ценностных предпочтений, основанный на списке универсальных ценностных понятий. Это визуализация относительных расстояний в виде точек в 2-х мерном семантическом пространстве, образованном осями "доверие" и "моё будущее". Степень близости ценностей к положительным полюсам осей характеризует степень субъективной идентичности ценностей и осей в семантическом пространстве испытуемого. Таким образом, расстояние между ценностью и осью "доверие" показывает степень веры респондента в эту ценность, а расстояние этой ценности до оси "мое будущее" указывает на готовность респондента эту ценность использовать в будущем.

Доверие

II
II Квадрант
Ценности, на которые можно опираться при развитии, которые можно перевести в «живые» со временем, ценности, принимаемые с оговорками, но важные для ближайшего будущего. На данном этапе эти ценности уже приняты вами – доверяете принципам, которые подразумевают эти ценности, кроме того, эти ценности вы связываете со своим будущим. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности на которые можно будет смело опереться при интеграции в новую среду, поскольку есть готовность им следовать, и они неразрывно связаны с собственным будущим.
I
I Квадрат
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.
III
III Квадрат
Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.
VI
VI Квадрат
Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.
Безопасность
Свобода
Успех
Смелость
Независимость

Мое будущее

Доступные вакансии

Нет опубликованных вакансий. Посмотреть другие компании.

Авторизуйтесь, чтобы увидеть список вакансий

Авторизация