Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2008Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Университетская клиника
"Университетская клиника" находится в западной части микрорайона "Центр" города Красноярска. Это многопрофильная клиника, оказывающая широкий ассортимент услуг в более чем 20 отраслях современной медицины. Свою профессиональную деятельность она осуществляет в строгом соответствии с лицензией от 10 октября 2017 года. В медицинском центре "Университетская клиника" трудятся настоящие профессионалы своего дела. В их число входят врачи высшей категории, кандидаты и доктора наук. Коллектив клиники насчитывает 52 человека. В медицинском центре "Университетская клиника" врачебные услуги предоставляются по следующим направлениям: неврология, офтальмология, терапия, педиатрия, кардиология, аллергология, иммунология, гинекология, травматология, гастроэнтерология, реабилитология, психотерапия и оториноларингология. Клиника может похвастаться современным отделением инструментальной диагностики. В его стенах проводятся такие процедуры, как ЭЭГ, ЭКГ, РЭГ, ЗВП, ЭМГ, СМАД, спирография, холтеровское мониторирование и УЗИ.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Ценности:
- профессионализм;
- инновации;
- репутация;
- индивидуальный подход
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.