Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2004Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Завод паровых установок "Юнистим"
Завод паровых установок "Юнистим" выпускает спецтехнику для нефтегазовой промышленности, а также проектирует и производит паровые установки для пищевой, химической, деревообрабатывающей и агро отраслей, проводит сервисное обслуживание и ремонт спецтехники собственного производства. UNISTEAM (ЮНИСТИМ) - зарегистрированный товарный знак. Компания является официальным партнером АО "Автомобильный завод "Урал"", официальным партнером ПАО "КамАЗ", корпоративным партнером ОАО "Минский автомобильный завод". Техника производства завода паровых установок "Юнистим" занимает ведущие позиции в рейтингах паропромысловой спецтехники России и регулярно поставляется в автопарки крупнейших предприятий страны: ПАО "Газпром", ПАО "Сургутнефтегаз", ПАО "Транснефть", ПАО "Лукойл", АО "КазТрансОйл" и другие. Завод располагает собственной инжиниринговой службой, производственной базой полного цикла и сертифицированным сервисным центром, аккредитованным в том числе на оказание сервисных услуг Министерству обороны Российской Федерации. "Юнистим" - первый и единственный завод-изготовитель спецтехники в России, разработавший и запатентовавший технологию газового горелочного устройства. Ежегодно специалисты компании совершенствуют уже существующие и разрабатывают новые модели спецтехники, отвечая на востребованные запросы потребителей.
Ценности:
- инновационность;
- надежность;
- клиентоориентированность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.