Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2007Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ЮМЭК
"ЮМЭК" - один из самых современных заводов стеклянных изоляторов в мире. Предприятие серийно выпускает практически всю номенклатурную линейку стеклянных изоляторов - более 40 номенклатурных позиций. Опыт лучших специалистов отрасли и новейшее технологическое оборудование позволили создать подвесные и штыревые стеклянные изоляторы мирового уровня, продукция успешно эксплуатируется на объектах энергетики и железнодорожного транспорта в заполярных и южных широтах, в условиях континентального и приморского климата. Номенклатура и типы производимых изоляторов: ПС, ПСВ, ПСД, ПСА, ШС.
"ЮМЭК" сегодня:
объем выпуска - почти 5 млн. шт. изоляторов в год;
10% от мирового выпуска подвесных стеклянных изоляторов;
площадь производственных цехов - более 10 000 м2;
площадь земельного участка - 2,5 га;
численность персонала - 240 человек;
продукция предприятия поставляется во многие страны ближнего и дальнего зарубежья.
Миссия - работать на совесть
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.