Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1961Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Ульяновскцентргаз
"Ульяновскцентргаз" существует более 60 лет и на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков топлива в регионе.
В настоящее время деятельность компании ведётся по следующим основным направлениям:
оптовые продажи СУГ и НП в регионы;
розничные продажи СУГ и нефтепродуктов на собственной сети АЗС "УЦГ";
продажа баллонов предприятиям.
Для обеспечения своих видов деятельности развернута сеть специальных объектов, технических средств и транспорта, а именно:
резервуарный парк для хранения и отпуска пропано-бутановой смеси в городе Ульяновск;
7 пропановозов;
8 транспортных средств для перевозки газа в балонах.
В 2015 году компания запустила на рынок новый бренд - современную сеть АЗС «УЦГ», состоящую из 26 многотопливных комплексов с кафе, магазинами, автомойками и СТО.
На сегодняшний день "Ульяновскцентргаз" - динамично развивающаяся топливная компания, осуществляющая оптовую и розничную продажу не только газа, но и топлива всех марок высокого качества, а также товаров народного потребления на современных автозаправочных комплексах, обладающая тремя резервуарными парками для хранения и отпуска пропано-бутановой смеси в городах Ульяновск, Инза и рабочем поселке Новоспасское.
Основная цель компании - обеспечить максимальную доступность потребителям к экологически чистой и безопасной энергии углеводородного топлива основанную на развитии и внедрении новейших технологий, позволяющих рационально использовать природные ресурсы и повысить эффективность топливно-энергетического комплекса страны, что позволит улучшить экологическую среду в регионе
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.