Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2006Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Ульяновский завод промышленной арматуры
"Ульяновский завод промышленной арматуры" - динамичное, стабильно развивающееся предприятие по производству трубопроводной арматуры. Предприятие основано в 2006 году под названием "Ульяновский завод трубопроводной арматуры". За годы успешной работы компания завоевала доверие и уважение постоянных партнёров, среди которых крупнейшие компании чёрной и цветной металлургии, нефтегазовой и нефтехимической отраслей.
"УЗПА" сегодня - это:
современное оборудование и технологии;
высококвалифицированные сотрудники;
индивидуальный подход к каждому клиенту;
кратчайшие сроки изготовления продукции;
конкурентоспособные цены;
широкая номенклатура трубопроводной арматуры;
проектировка и изготовление трубопроводной арматуры по индивидуальным заказам;
гарантия качества и надежная репутация.
В настоящее время ассортимент производимой продукции включает в себя:
краны шаровые;
краны шаровые PN 1,6МПа - аналог Jouka;
трехходовые шаровые краны типа КШТХ;
клапаны запорные дисковые PN 1,0-25,0МПа;
клапаны запорные игольчатые PN 1,6-40,0МПа;
клапаны осесимметричные - аналог Mokveld;
клапаны перехода и манифольды;
вентили высокого давления ВПЭМ, ВПЭ.
Среди заказчиков арматуры "УЗПА" такие компании как "Новатэк", "Башнефть", "Татнефть", "Роснефть", ТНК BP, КБ "Машэнергокомплект", "Русгидро", "Модульнефтегаз", ПАО "Транснефть", ОАО "Нефаз", Voit.
Миссия - войти в лидирующие позиции надежных поставщиков РФ трубопроводной арматуры для нефтегазовой и атомной отрасли
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.