Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1932Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Ульяновскводоканал
УМУП "Ульяновскводоканал" - крупнейшее в регионе предприятие, обеспечивающее питьевой водой жителей областного центра. Услугами по водоснабжению и водоотведению в ежедневном режиме обеспечиваются более 650 тысяч жителей областного центра и пригородной зоны, а также предприятия и организации Ульяновска. Протяженность водопроводной и канализационной сетей Ульяновска составляет 2 700 километров. УМУП "Ульяновскводоканал" наделён статусом гарантирующей организации для централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения муниципального образования город Ульяновск.
В систему водоснабжения входят:
80 водопроводно-повысительных насосных станций;
1482 км водопроводных сетей;
3 сооружения водоподготовки: головные сооружения водопровода, насосно-фильтровальная станция, станция водоподготовки грунтового водозабора;
центральная аналитическая лаборатория.
В систему канализования входят:
61 канализационно-насосных станций;
1218 км канализационный сетей;
2 сооружения биологической очистки сточных вод.
Миссия - предоставление доступных услуг водоснабжения с применением экологически безопасных технологий,
формирование культуры водопотребления, обеспечение комфортной жизни жителей Ульяновска, сохранение бассейна реки Волга
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.