Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2010Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Улгран
Компания ULGRAN является ведущим российский производителем композитных кухонных моек. Головной офис и завод находится в Ульяновске, филиалы ULGRAN расположены в Москве и Новосибирске. В 2023 году компания завоевала победу в общенациональном голосовании "Марка №1 в России" в категории "Каменные мойки". Сегодня ULGRAN - это современное автоматизированное конвейерное производство непрерывного литья, оснащенное оборудованием от ведущих мировых производителей. Производственные мощности позволяют выпускать свыше 100 тысяч единиц продукции в месяц, а складские мощности составляют более 7 тысяч квадратных метров. Компания имеет собственную систему обучения персонала, а на предприятии трудятся более 300 работников. ULGRAN производит широкий ассортимент композитных изделий, востребованных на рынке. Это кухонные мойки из искусственного мрамора ULGRAN Classic, кухонные мойки из кварцевого композита ULGRAN Quartz, кухонные мойки премиум-класса из нержавеющей стали ULGRAN Steel и раковины для ванной комнаты из литьевого мрамора торговой марки Paola. Вся продукция ULGRAN сертифицирована, что подтверждают сертификаты соответствия, экспертные заключения и протоколы исследований.
Ценности:
- внимание к клиентам;
- качество;
- гарантия лучшей цены;
- командная работа
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.