Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
2000Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
Управляющая компания строительного холдинга
"Управляющая компания строительного холдинга" - одна из динамично развивающихся инжиниринговых компаний в России. "УКСХ" оказывает полный комплекс услуг в области проектирования и строительства промышленных объектов "под ключ" для предприятий металлургической, машиностроительной, электроэнергетической и других отраслей.
Сегодня "Управляющая компания строительного холдинга" активно выступает в качестве ЕРС-подрядчика и осуществляет полный цикл инжиниринговых работ:
комплексное проектирование промышленных объектов и объектов топливно-энергетического комплекса в качестве генерального проектировщика;
подбор и поставка основного технологического и вспомогательного оборудования, комплектующих и материалов;
управление строительными, монтажными и пусконаладочными работами в качестве генерального подрядчика;
сдача объекта в эксплуатацию.
Широкие возможности по изготовлению металлоконструкций, наличие собственных производственных мощностей и строительной техники позволяют "УКСХ" подходить индивидуально к каждому проекту заказчиков, выполняя при этом как стандартные, так и уникальные задачи по строительству, реконструкции и модернизации производства. Строительные, проектные и производственные подразделения холдинга располагаются в Свердловской области и Московском регионе.
Миссия - не может быть Великой Державы без мощной промышленности, компания вносит свой вклад
Ценности:
- главный актив - люди с их мечтами, желаниями и индивидуальностью;
- основной потенциал - опытные, технически грамотные специалисты, взаимодействие которых дает поистине синергетический эффект;
- лучший результат - только в единой команде с заказчиком;
- готовность быть "открытой книгой" для заказчика;
- обеспечение заказчику максимально комфортных условий сотрудничества;
- работа с лучшими поставщиками - лидерами своих направлений
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.