Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1941Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Ульяновское конструкторское бюро приборостроения
АО "Ульяновское конструкторское бюро приборостроения" – российский лидер, ведущий разработчик и производитель в области бортового радиоэлектронного оборудования, самолетов и вертолетов систем автоматического управления для гидроэнергетики, автокомпонентов и медицинского оборудования.
В числе постоянных партнеров и потребителей продукции АО "УКБП" такие лидеры авиационной отрасли, как АО "НЦВ Миль и Камов", ОАО "Туполев", ОАО "АК им. С.В. Ильюшина", ОАО "Корпорация Иркут", ОАО "КВЗ", ОАО "У-УАЗ", ОАО "Роствертол", ОАО "КумАПП", ЗАО "Авиастар-СП", ОАО "ВАСО", АО "Тяжмаш" и другие.
Миссия:
обеспечивать разработку, производство, обслуживание высокотехнологичной продукции военного, гражданского и специального назначения с потребительскими свойствами, превосходящими мировые аналоги за счет высочайшего профессионализма сотрудников и партнеров – поставщиков, обеспечивая социальную защищенность и благосостояние коллектива
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.