Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1732Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
УралГидроМаш
"Уралгидромаш" представлен на промышленном рынке как разработчик и изготовитель широкого перечня продукции, включающего в себя электрические и гидравлические машины. Производство и инжиниринг предприятия располагаются в городе Екатеринбург и городе Сысерть.
Предприятие оказывает следующие услуги:
проектирование и производство на собственных производственных площадках гидравлических и электрических машин как типовых, так и по индивидуальным требованиям заказчика;
реконструкция и замена устаревшего оборудования;
техническое и профилактическое обслуживание и ремонт оборудования.
В рамках направления "Гидравлические машины" производятся:
крупные уникальные центробежные, осевые и диагональные насосы;
специальные насосы (нефтяные, погружные, для сточных жидкостей, химические, судовые, сетевые);
гидротурбины.
В рамках направления "Электрические машины" производятся:
синхронные электрические машины - двигатели, генераторы, турбогенераторы, гидрогенераторы для малых ГЭС;
асинхронные электрические машины - двигатели вертикальные различного назначения.
На сегодняшний день "Уралгидромаш" - крупное многоотраслевое предприятие, гарантирующее надежную и экономичную эксплуатацию оборудования в любых климатических условиях в России и более чем в 50 странах мира.
Цель - обеспечение требуемого заказчиком уровня качества продукции при безусловном приоритете обеспечения безопасности при эксплуатации продукции над экономическими и производственными целями предприятия
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.