Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
1913Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
МУП "Ульяновская городская электросеть"
Муниципальное унитарное предприятие "Ульяновская городская электросеть", сокращённое наименование - МУП "УльГЭС", является одним из старейших предприятий г. Ульяновска и коммунальной энергетики России. На протяжении 111 лет основным предназначением предприятия остается бесперебойное электроснабжение потребителей, проживающих на территории г. Ульяновска. Предприятие имеет статус сетевой организации, основными видами деятельности которой является оказание услуг по передаче электрической энергии и технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям на территории г. Ульяновска. МУП "УльГЭС" получая электроэнергию от смежных, магистральных электрических сетей - сетей напряжением 6-10 кВ, передает ее до точек присоединения конечных потребителей или других сетевых организаций посредством распределительной электрической сети напряжением 0,4-6-10 кВ.
Электросетевой комплекс, находящийся в хозяйственном ведении предприятия, включает в себя:
51 распределительных пунктов;
899 трансформаторных подстанции;
47 переключательных пунктов;
856,313 километра воздушных линий электропередач;
2127,789 километра кабельных линий электропередач.
Основной принцип предприятия - ориентация на потребителя, максимальное удовлетворение требований,
надежность и бесперебойность электроснабжения, постоянное улучшение качества услуг, доступность и скорость предоставления услуг
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.