Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Строительство и недвижимостьГод основания
1925Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
Уралэнергомонтаж
"Уралэнергомонтаж" - одно из старейших монтажных предприятий России, основанное в 1925 году для реализации плана ГОЭЛРО. Компания осуществляет выполнение строительно-монтажных работ как генеральный подрядчик, так и собственными силами на строительстве и монтаже сооружений, оборудования, трубопроводов и металлоконструкций различного назначения для объектов использования атомной энергии, теплоэнергетики, нефтегазохимии, металлургических производств и транспортной инфраструктуры.
"Уралэнергомонтаж" сегодня:
годовой оборот около 6 млрд. рублей;
1000 квалифицированных сотрудников;
география работ от Калининграда до Дальнего Востока, от Туапсе до Уренгоя;
обширный и пополняемый парк собственной техники;
современные технологии строительно-монтажных работ;
наличие собственных производственных подразделений.
Основные виды работ компании - строительство, расширение, техническое перевооружение, реконструкция, ремонт, пуско-наладочные работы, в частности монтаж:
котлоагрегатов различных типов;
атомных реакторов и другого оборудования атомных электростанций;
турбоагрегатов любой мощности;
газотурбинных установок;
отечественного или импортного технологического оборудования, установок и производств;
газоочистного оборудования;
стальных (включая легированные стали) трубопроводов различного назначения и типоразмеров, арматуры, технологических эстакад;
грузоподъёмных механизмов;
металлических конструкций различного назначения;
вентиляторов и дымососов, воздуховодов и газоходов;
насосов и насосных агрегатов;
теплообменного оборудования;
емкостей и резервуаров (в том числе собственного изготовления) различного назначения;
изготовление металлоконструкций на собственных производственных мощностях, необходимых для выполнения работ;
изготовление несерийного нестандартизированного оборудования на собственных производственных площадках.
"Уралэнергомонтаж" имеет опыт работы с зарубежными поставщиками оборудования и лицензиарами (ALSTOM, FlaktWoods, KCA DEUTAG Drilling, Georg Fischer AG и другими).
Ценности:
- честность;
- совершенство;
- безопасность и надежность;
- ориентация на клиента;
- уважение;
- общение и взаимодействие
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.