Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
2006Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
ООО "Транснефть - Восток"
ООО "Транснефть – Восток" (до августа 2014 года именовалось ООО "Востокнефтепровод") было создано в январе 2006 года.
ООО "Транснефть – Восток" сегодня это:
магистральный нефтепровод ВСТО – 1 – 2 694 км,
нефтепроводы "Омск – Иркутск", "Красноярск – Иркутск" – 1300 км. (в однониточном исполнении);
объем резервуарного парка – 1 миллион 830 тыс. кубометров.
Объекты производственной инфраструктуры:
аппарат управления ООО "Транснефть – Восток" располагается в г. Братске Иркутской области;
филиалы ООО "Транснефть – Восток" (районные нефтепроводные управления):
"Ленское районное нефтепроводное управление" - ЛРНУ (г. Ленск (Якутия));
«Иркутское районное нефтепроводное управление» - ИРНУ (г.Ангарск Иркутской области);
"Нерюнгринское районное нефтепроводное управление" - НРНУ (г. Нерюнгри (Якутия));
"Специализированное транспортное управление" - СТУ (г. Братск Иркутской области);
21 нефтеперекачивающая станция магистрального нефтепровода "Восточная Сибирь – Тихий океан" - ВСТО – 1 (ГНПС-1 "Тайшет" - НПС-21 "Сковородино");
3 станции МН "Омск – Иркутск", "Красноярск – Иркутск" (НПС "Тайшет", НПС "Нижнеудинск", НПС "Замзор");
пункт налива нефти "Сковородино", Ангарский участок налива нефти в Мегете (Иркутская область), приемо–сдаточные пункты "Джалинда", "Олекминск";
базы производственного обеспечения (БПО) "Братск", "Ангарск", "Нерюнгри", "Ангарский".
центральные ремонтные службы (ЦРС): "Братск", "Нерюнгри", "Олекминск", "Талакан", "Ангарский", "Нижнеудинск".
За период ведения эксплуатационной деятельности Обществом построено 35 мостов через реки Иркутской области и Якутии.
Для обслуживания магистрального нефтепровода вдоль трубы построено 1800 км вдольтрассового проезда.
Начиная с 2010 года в регионах ведения производственной деятельности, за счет средств компании построено 28 жилых домов для сотрудников подразделений, в том числе за счет налоговых отчислений общества.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Миссия:
стать одним из лидеров среди крупнейших нефтетранспортирующих компаний региона, действующим в интересах общества, потребителей, акционеров и работников,
способствуя экономическому процветанию и социальному прогрессу, улучшению экологической обстановки
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.