Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2010Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Стоматологическая студия "Тарилюкс" (ООО "Тари Дент")
Стоматологическая студия "Тарилюкс" - это клиника для пациентов от 16 лет, оказывающая полный спектр стоматологических услуг (терапия, хирургия, ортопедия, ортодонтия, зуботехническая лаборатория, компьютерная томография, ортопантомограмма). При наличии показаний, клиника проводит лечение под седацией и наркозом. В августе 2013 года клиника "Тарилюкс" получила свидетельство на товарный знак (знак обслуживания), зарегистрированное в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания РФ. Детская поликлиника "Тари Лэнд" - это уникальный комплекс медицины для пациентов от 0 и до 16 лет. Тут и новейшие технологии стоматологического лечения, в том числе под наркозом, и услуги узких специалистов (педиатр, невролог, кардиолог, ортопед, офтальмолог), УЗИ и рентгендиагностика, функциональная диагностика, вакцинация, лабораторные исследования.
Стань частью коллектива профессионалов!
Основная цель:
позволить хабаровчанам получать услуги уровня лучших зарубежных клиник без дорогостоящей поездки заграницу,
без отрыва от семьи и работы
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.