Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
1962Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
АО "Тюменский завод медицинского оборудования и инструментов" (АО "ТЗМОИ")
На сегодняшний день АО "ТЗМОИ" является ведущим российским производителем медицинского оборудования. АО "ТЗМОИ" предлагает самый широкий ассортимент продукции для построения современных систем инфекционного контроля: паровые и низкотемпературные стерилизаторы, дезинфекционно-моечные машины, в том числе - для гибких эндоскопов, шкафы для сушки и хранения гибких эндоскопов, стерилизаторы для обеззараживания медицинских отходов. На базе данной техники осуществляется комплексное оснащение центральных стерилизационных отделений ЛПУ любой сложности. Выпускаемые заводом изделия входят в перечень важнейшего и жизненно необходимого медицинского оборудования.
В состав ТЗМОИ входит специальное конструкторское бюро с техническим центром и экспериментальной лабораторией, главной задачей которого является разработка и освоение новых образцов медицинской техники, а также модернизация и техническое сопровождение серийной продукции.
На заводе действует инженерная служба, обеспечивающая сервисное сопровождение выпущенных изделий и обратную связь с пользователем.
Построй свою карьеру в ведущей компании отрасли!
Миссия:
- защищать жизнь и здоровье миллионов людей, поставляя медицинское оборудование, сочетающее в себе высокие технологии и доступные цены
Главная цель:
- поддержка системы отечественного здравоохранения
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.