Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1991Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
ОАО "Тереховский завод бетонных изделий"
Тереховский завод бетонных изделий - приморский производитель уникальных строительных материалов из андезитобазальта для строительства домов любой этажности. Завод построен финскими и российскими специалистами в 1991 году в селе Тереховка Приморского края, рядом с единственным на Дальнем Востоке карьером андезитобазальтов. Помимо стеновых, перегородочных и вентиляционных блоков из андезитобазальта, Тереховский завод производит несколько видов тротуарной плитки, дорожные и тротуарные бордюры. Наличие собственного карьера позволяет Тереховскому заводу предлагать оптимальные для потребителей цены на свою продукцию. Производительность завода - 100 000 м³ стеновых блоков в год. Продукция завода - неоднократный победитель конкурсов "Лучший товар Приморья" и "100 лучших товаров России". Тереховский ЗБИ занимает прочные позиции на рынке строительных материалов Приморского края. Также осуществляются поставки в Хабаровский и Камчатский края, Сахалинскую область.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Цель:
быть компанией, наиболее полно удовлетворяющей потребности клиентов и сотрудников, в первую очередь, за счёт собственного высокотехнологичного производства и комплекса предоставляемых услуг
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.