Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
1992Количество сотрудников
5000 - 10000
Ценности компании
ТрансТехСервис
Компания "ТрансТехСервис" ("ТТС") создана в 1992 году. Основные виды деятельности: реализация и техническое обслуживание автомобилей. "ТрансТехСервис" - региональный дилер №1 в России - входит в ТОП-10 крупнейших автомобильных компаний России. Сегодня в структуру компании входят 81 автосалон и 12 автосалонов авто с пробегом. ТТС присутствует в 10 городах Российской Федерации: Казани, Уфе, Чебоксарах, Йошкар-Оле, Ижевске, Нижнекамске, Альметьевске, Набережных Челнах, Стерлитамаке и Оренбурге. Холдинг является официальным дилером 20 автомобильных брендов: Audi, BMW, Lada, Kia, Hyundai, Ford, MINI, Renault, Skoda, Mitsubishi, Toyota, Volkswagen, Mazda, Haval, Subaru, Genesis, Land Rover, Jaguar, Lexus и Porsche. Портфель брендов ТТС - один из самых широких в автомобильной отрасли страны. В сервисных центрах проводится техобслуживание не только представляемых брендов. Сертифицированное обслуживание, соответствующее стандартам производителей, на правах официального дилера по сервисному обслуживанию, доступно также по маркам Opel, Chevrolet, Geely и Ssang Yong. В 2019 году компания "ТрансТехСервис" реализовала 58 790 новых автомобилей и 35 592 автомобиля с пробегом. По итогам 2019 года ТТС третий в рейтинге дилерских компаний по объему продаж новых автомобилей (согласно данным АвтоБизнесРевю). Компания занимает 146 место в рейтинге "РБК-500" крупнейших по выручке компаний России и 111 строчку в рейтинге Forbes.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
обеспечение качественного, быстрого и приятного обслуживания клиентов при выборе транспортного средства представленных марок
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.