Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Банки. Инвестиции. ФинансыГод основания
1992Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Томскпромстройбанк
ПАО "Томскпромстройбанк" - региональный универсальный банк. Работает на территории Томской области: в городах Томск (головная организация, 2 дополнительных офиса и операционная касса), Северск (дополнительный офис), Асино (дополнительный офис), Колпашево (дополнительный офис), Стрежевой (дополнительный офис и операционная касса), в селе Каргасок (дополнительный офис). Выполняет все функции, присущие универсальному банку: аккумулирует временно свободные средства предприятий, организаций и населения, обеспечивает их потребности в кредитах, организует денежные расчеты между предприятиями, эмитирует банковские карты "Мир", VISA и MasterCard, осуществляет комплексное обслуживание внешнеэкономической деятельности и т.д. Инфраструктура обслуживания банковских карт представлена 38 банкоматами, 25 пунктами выдачи наличных. Количество платежных терминалов в организациях торговли (услуг), на 01.01.2021 г. - 423 шт. Уставный капитал банка составляет 415 млн руб. На 01.01.2021 г. акциями банка владеют 1 291 акционера, в том числе, 76 юридических лиц (доля юридических лиц в уставном капитале – 35,8%); 1 215 физических лиц (доля – 64,2%). Одним из крупнейших акционеров является Томская область в лице Департамента по управлению государственной собственностью Томской области. Томскпромстройбанк является ассоциированным членом международной платежной системы VISA, косвенным участником национальной системы платежных карт "Мир", членом сообщества всемирных интербанковских коммуникаций S.W.I.F.T., работает с системами срочных денежных переводов Western Union и "Золотая Корона – Денежные переводы".
Построй свою карьеру в одной из крупнейших компаний отрасли региона!
Самый ценный актив - доверие клиентов
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.