Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2013Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ТНС энерго Великий Новгород
"ТНС энерго Великий Новгород" - гарантирующий поставщик электроэнергии на территории Новгородской области. Компания обслуживает 9465 потребителей – юридических лиц и более 363 тыс. бытовых абонентов, что составляет 56,2% рынка сбыта электроэнергии в Новгородской области. "ТНС энерго Великий Новгород" входит в структуру группы компаний "ТНС энерго". Объем реализации электроэнергии в 2023 году составил 2,4 млрд кВт*ч.
Основными видами деятельности "ТНС энерго Великий Новгород" являются:
покупка электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках электроэнергии (мощности);
реализация (продажа) электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках электрической энергии (мощности) потребителям (в том числе гражданам);
выполнение функций гарантирующего поставщика на основании решений уполномоченных органов.
Миссия - обеспечение надёжных и бесперебойных поставок электроэнергии с учётом индивидуальных потребностей клиентов,
а также в предоставлении полного комплекса услуг, связанных с энергоснабжением
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.