Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПеревозкиГод основания
2006Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "ТИС-Лоджистик"
ООО "ТИС-Лоджистик" - транспортно-экспедиторская компания полного цикла, осуществляет доставку контейнерных грузов по всему миру и России. Основная деятельность компании - международные (мультимодальные) грузоперевозки из любой страны мира (Китай, Япония, Южная Корея, Тайвань, Германия, Испания, США, Франция, ОАЭ) в любой город России "под ключ", включая закуп товара у поставщиков, комплексную логистику до склада, таможенное оформление, сертификационные услуги и профессиональные складские услуги. За годы своей деятельности компания стала одним из крупнейших логистических операторов импортных грузов через порты Дальнего Востока (Владивосток, Восточный). Головной офис компании находится в г. Владивосток.
Построй свою карьеру в команде профессионалов!
Миссия:
создание и предложение клиенту оптимального комплекса транспортно-экспедиторских услуг, оказываемых на международном и национальном рынках, с обеспечением максимальной надежности, высочайшего качества обслуживания клиентов для повышения эффективности их деятельности и минимизации затрат
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.