Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2001Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Техавтоцентр
ООО "Техавтоцентр" - официальный региональный дилерский центр ПАО "КамАЗ" на территории Красноярского края, Хакасии и Тувы. Компания более 19 лет обеспечивает автомобили КамАЗ в Красноярске оригинальными запчастями, осуществляет консультации и продажу новой техники, полное гарантийное и техническое обсулуживание, ремонт любой техники КамАЗ в своем сертифицированом региональном сервисном центре. ООО "Техавтоцентр" создан в 2001 году как официальный дилер по продаже запасных частей к автомобилям КамАЗ, а в 2007 выдано свидетельство официального дилерского центра ОАО "КамАЗ" по реализации автомобилей, главной задачей которого является обеспечение своих клиентов автомобилями марки КамАЗ и НефАЗ, а так же гарантийным, сервисным обслуживанием и запасными частями к ним. Являясь на настоящий момент одним из крупнейших региональных дилеров КамАЗ, компания имеет разветвленную сеть по Красноярскому краю и Хакасии. Основными клиентами "Техавтоцентра" являются многочисленные индивидуальные предприниматели, малые и средние предприятия строительной, транспортной, дорожной, коммунальной, энергетической, добывающей и лесозаготовительной отраслей. Подолгу и успешно автоцентр сотрудничает и с крупнейшими предприятиями Красноярского края и Сибири.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Ценности:
- ответственность;
- открытость;
- клиентоориентированность;
- профессионализм
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.