Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2008Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сеть стоматологических клиник "СтильДент"
Клиника "СтильДент" оказывает полный спектр стоматологических услуг. Центры стоматологии Новосибирска "СтильДент" оснащены современным оборудованием. Для лечения используются материалы шестого поколения ведущих производителей Англии, США, Германии.
"СтильДент" в цифрах:
более 10000 пациентов за 12 лет;
3 клиники в Новосибирске;
50% пациентов - семьи;
стоматология №1 по оснащённости в Новосибирске;
средний опыт работы врачей более 10 лет.
Услуги, предоставляемые клиникой:
хирургия (удаление зубов, костная пластика-синус лифтинг, челюстно-лицевая хирургия, зубосохраняющие операции, имплантация зубов);
ортодонтия (металлические брекеты, лингвальные брекеты, трейнеры для зубов, элайнеры, керамические брекеты);
лечение зубов (лечение кариеса, эстетическая реставрация зубов, лечение пульпита, чистка зубов, лечение периодонтита, рецессия десны, компониры);
протезирование (циркониевые коронки, протезирование зубов металлокерамикой, мостовидные протезы, нейлоновые протезы, виниры, коронки);
пародонтологические манипуляции (лечение пародонтита, гингивита, десен, вестибулопластика, вектор-терапия, лазеротерапия, плазмолифтинг десен).
Стань частью коллектива профессионалов!
Ценности:
- забота;
- профессионализм;
- ответственность;
- клиентоориентированность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.