Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
2009Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Сервисный металлоцентр "Стами"
Сервисный металлоцентр "Стами" - совместное российско-японское предприятие работающее на рынке производства металлоизделий с 2009 года, являющееся крупнейшим сервисным металлоцентром по переработке листового проката на территории Уральского федерального округа. Компания осуществляет переработку рулонов листового металлопроката, изготовление штрипса (ленты), плоского листа по размерам заказчика, а также производство гнутого швеллера, гнутого уголка и предоставление услуг по продольной и поперечной резке рулонной стали. Производственные мощности металлоцентра "Стами", оснащённые высокотехнологичными импортными линиями, позволяют перерабатывать до 240 000 тонн листовой стали в год. На четырех линиях продольной и поперечной резки компания производит резку горячекатаного, холоднокатаного, оцинкованного, нержавеющего рулонного проката, рулонную сталь с полимерным покрытием, цветной рулонный прокат (медь, латунь, алюминий). Поставщиками качественного сырья для производства продукции являются: Арселор Миттал Темиртау; Магнитогорский металлургический комбинат (ММК); Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК); Северсталь. За время работы постоянными клиентами компании стали машиностроительные предприятия, строительные организации, производители оборудования, работающие в разных сферах деятельности.
Миссия - создавать честный продукт превосходя стандарты качества обеспечивая стабильное будущее
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.