Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Добыча. ПереработкаГод основания
1994Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Спецгеологоразведка
ООО "Спецгеологоразведка" - развивающаяся и стабильная организация, входящая в число лучших и востребованных предприятий Российской Федерации. Основные виды деятельности компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных и землеустройство, проектирование под строительство, цифровую картографию и аэрофотосъемку. ООО "Спецгеологоразведка" более 15 лет является надежным поставщиком качественных услуг для ПАО "Газпром" и его дочерних компаний. Организация активно сотрудничает с федеральными и муниципальными структурами: департаментом по недропользованию по Центральному федеральному округу, министерством природных ресурсов и экологии по Тульской области, администрацией Тулы и Тульской области. За 25 лет работы ООО "Спецгеологоразведка" расширило географию присутствия компании по всей территории России: от Дальнего Востока до границ Восточной Европы, чему свидетельствуют объемы и масштабы реализованных проектов. На сегодняшний день приоритетным направлением для ООО "Спецгеологоразведка" является проведение на территории Республики Крым работ по комплексным инженерным изысканиям и гидрогеологии, призванных способствовать социально-экономическому развитию региона в вопросах водоснабжения и строительства.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Миссия:
- создавать для клиентов комплексные и эффективные по срокам и затратам решения, сохраняя качество оказываемых услуг
Принципы:
- ориентация на потребителя;
- ежедневные улучшения;
- постоянное развитие компетенций
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.