Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1995Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Специалист
ООО "Специалист" - производитель высококачественных оздоровительных масел. Предприятие является лидером по качеству в своей отрасли благодаря использованию качественного природного сырья и традициям алтайского качества. Оздоровительную продукцию производства ООО "Специалист" можно найти в торговых точках Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга, Кемеровской области, Владивостока и других городах и регионах России. Компания регулярно поставляет продукцию в зарубежные страны: Белоруссию, Великобританию, Казахстан, Литву, Чехию. Параллельно с основным производством ведутся научные работы по созданию новых продуктов, как оздоровительного направления, так и пищевого. Политика предприятия нацелена на внедрение на предприятии новых технологий, удовлетворяющих высоким требованиям качества продуктов питания.
Стань частью коллектива единомышленников!
Миссия - производство уникальных продуктов с сохранением истинного вкуса и пользы, донесение их до потребителей во всем мире
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.