Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2011Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
СоникТранс
Компания "СоникТранс" - официальный дилер, реализующий коммерческие автомобили КАМАZ и UMG СДМ в Хабаровском крае. Фирма напрямую сотрудничает с известными российскими производителями, что позволяет осуществлять гарантийную и сервисную поддержку, а также поставлять оригинальные запчасти для машин. Вся техника адаптирована под эксплуатацию в тяжелых климатических условиях Дальнего Востока. География продаж компании обширна и охватывает почти всю территорию Дальнего Востока (Хабаровский, Приморский и Камчатский края, Еврейскую автономную, Амурскую, Магаданскую и Сахалинскую области). Персонал отдела продаж представлен высококвалифицированными специалистами с многолетним опытом работы в области реализации автомобильной, дорожно-строительной техники и запасных частей.
Стань частью коллектива профессионалов!
Миссия:
предвосхищая потребности, поставлять автомобильную технику и предлагать фирменный сервис,
помогая клиентам достигать впечатляющих целей
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.