Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1996Количество сотрудников
500 - 1000
Ценности компании
СОМЭКС
СОМЭКС - российская машиностроительная группа компаний, создает комплексные решения для горно-обогатительной, металлургической, химической отраслей. Кроме того, крупнейший в Восточной Европе производитель полиуретановой продукции различного назначения. Основана более 20 лет назад. В объединение входят: управляющая компания "СОМЭКС", НИИ КОМПИ (институт комплексного освоения месторождений полезных ископаемых), предприятия "КоППол", "Эласт-ПУ", "РЭМЗ", располагающиеся в России и Казахстане.
Группа компаний "СОМЭКС":
собственные исследования, разработки, конструкторская деятельность;
команда талантливых инженерно-технических специалистов и опытнейших рабочих;
комплексные поставки продукции машиностроения для многих отраслей;
проектирование и сдача в эксплуатацию площадок для обогащения;
различные инжиниринговые услуги;
сервисное обслуживание, ремонт, обеспечение запчастями.
Продукция и разработки группы используются на крупнейших предприятиях России, СНГ и мира. Производственные комплексы оснащены новым высокотехнологичным российским и импортным оборудованием. Деятельность как предприятий, так и сотрудников отмечена многочисленными грамотами и наградами.
Построй свою карьеру в одной из ведущих компаний отрасли!
Особенность компании:
создание не только серийной продукции, но огромные опыт и экспертиза в проектировании и вводе
в эксплуатацию уникального оборудования, под особые требования заказчика
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.