Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2017Количество сотрудников
10 - 50
Ценности компании
Сольфер
"Сольфер" специализируется на трейдинге драгоценных металлов, переработке ломов, производстве изделий технического назначения из драгоценных металлов и ювелирных изделий.
Продуктовая линейка компании включает в себя:
аффинированные драгоценные металлы золота, серебра, платины, палладия, родия;
изделия технического назначения и соединения из драгоценных металлов;
еженедельные аналитические прогнозы по рынку драгоценных металлов;
золотые цепи классических плетений, произведенные на итальянском оборудовании.
"Сольфер" предлагает широкий спектр услуг и продуктов, связанных с драгоценными металлами. За 2023 года показатель компании по выручке составил более 28 млрд. рублей.
Миссия - для каждого клиента быть в первую очередь партнером, с которым компания быстро достигает цели и успешно ее реализует
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.