Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Медицина, ФармацевтикаГод основания
2011Количество сотрудников
50 - 100
Ценности компании
Клиника "СоколМЕД" (ООО "Первая медицинская клиника")
ООО "Первая медицинская клиника" ("СоколМЕД") - это центр семейной медицины, оснащенный современным диагностическим оборудованием компаний Siemens, Atmos, Pentax, Surgitron, General Electric, "Нейрософт" и других ведущих мировых производителей медицинской техники.
В клинике "СоколМЕД" имеется возможность сдать более 500 видов анализов, пройти МРТ, УЗИ, ЭЭГ, ЭКГ, ЭНМГ, видеокольпоскопию, фиброгастроскопию, колоноскопию, капсульную эндоскопию, денситометрию и другие виды исследований, а также получить консультацию высококвалифицированных специалистов с опытом работы в ведущих лечебных учреждениях Липецкой области. С 2019 года в клинике можно получить консультации по вопросам социальной и судебной медицины, головокружения и нарушения равновесия и проблем нарушения памяти.
На базе клиники работают лечебные центры: "Зал кинезитерапии", "Центр лечебной педагогики", Центр амбулаторной гастроэнтерологии, а также отделение медицинских комиссий и осмотров. С 2016 года на базе Центра лечебной педагогики проводятся занятия по методу "Томатис", методу биоакустической коррекции (БАК), микрополяризации головного мозга, ABA-терапии, сенсорной интеграции и PECS. Кроме этого, для маленьких пациентов работают специалисты, прошедшие обучение и имеющие высокую квалификацию: дефектолог, логопеды, неврологи, педиатры, а детский психолог поможет адаптироваться к первому классу и настроить коммуникацию общения.
Присоединяйся к коллективу профессионалов!
Ценности:
- верность клятве Гиппократа;
- фокус внимания – на здоровье пациента;
- совершенствование кросс-связей между отделениями медицинского центра;
- непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.