Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Ритейл (сети). ТорговляГод основания
2002Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
София
Магазин православного подарка "София" - место, где собраны самые лучшие работы православных мастеров. Приходя в такой магазин, каждый человек сможет найти духовно полезный, глубоко символичный и очень красивый подарок для себя и своих близких. В магазине вы можете купить нательные крестики, образа, иконы, серебряные иконы, мощевики, кольца серебряные, кресты ручной работы из серебра с позолотой и многое другое. Все изделия это ручная работа православных ювелиров, соответствующая православным канонам и освященная в Храме Софии Премудрости Божией в Средних Садовниках. Качество изделий отвечает самым высоким требованиям. Мастерская "София" является обладательницей почетных наград: "Ювелирного "Оскара"", "Национального конкурса Гохрана России", "Золотого глобуса", Высшей экспертной коллегии "JUNWEX".
Присоединяйся к команде единомышленников!
Ценности:
- признание;
- стабильность;
- инициативность;
- забота;
- ответственность
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.